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队伍怎么带 我们这样干

明确总体要求:牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求,进一步深化以忠诚、为民、担当、公正、廉洁为主要内容的政法干警核心价值观,努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的监狱人民警察队伍,为建设“平安、法治、阳光、创新”监狱提供坚强组织保障。

强化三项内容:强化“爱岗”意识、强化“敬业”行为、弘扬“奉献”精神

整治三个重点:“法治意识不强,警囚不分、界限不清”的问题、“责任意识不强、履职尽责不到位”的问题、“纪律意识不强,违规违纪”的问题。

开篇搞好“五检查、五解决”:不留情面、不留死角、人人对照检查;检查学习态度、理论水平,解决学风不浓、素质不高的问题;检查纪律观念、工作作风,解决纪律松散、风气不正的问题;检查敬业精神、责任意识,解决工作热情不高,责任心不强的问题;检查执法意识、制度落实,解决执法不严、不按章办事的问题;检查党性观念、自身形象,解决品位不高、自律意识不强的问题。

再拓展“六条措施”:1.围绕制度建设,制定出台《太原第一监狱民警队伍管理办法》,完善《民警平时考核办法》。2.围绕“精细引领、深化提升”总基调,深入开展“大练兵、大比武、大培训”,在全监各岗位开展业务评比活动。3.围绕典型引领,开展“爱岗敬业模范”、"岗位能手"评选活动,发挥先进典型的带动作用。4.围绕能力建设,以抓好”文化大讲堂“、”道德讲堂“、”领导干部讲堂“三个“课堂”为重点,提升民警能力素养。5.围绕从优待警,定期组织民警进行体检,组织劳模外出疗养,落实荣退制度,为退休民警制作以“足迹”为题的纪念光盘,增强民警职业荣誉感。6.围绕问题导向,加强警务督察,发挥督察的教育、引导、纠错作用。

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